Interviu cu Alexandra Ion, Director Resurse Umane Timac Agro România
Cum se poate construi armonios o carieră de succes și cum s-a derulat evoluția dumneavoastră profesională în agribusiness?
Deși nu există o rețetă universală pentru o carieră armonioasă, pot împărtăși ce m-a adus până aici. De la primul job, am fost mereu ghidată de dorința de a învăța și de curiozitatea constantă. M-am implicat nu doar în responsabilitățile mele, ci și în activitățile colegilor, învățând și contribuind ori de câte ori am avut ocazia. De-a lungul carierei am făcut greșeli, din care am învățat, iar abordarea de „people helper” mi-a adus satisfacție dincolo de beneficii materiale.
Cariera mea m-a purtat prin domenii diverse: am început ca si consultant bancar într-o mare bancă din România, apoi am fost Manager Implementare Proiect într-un program de Sales Force Effectiveness (perioadă de care îmi amintesc cu mult drag), urmată de funcția de Branch Manager. După o tranziție importantă, am devenit Director Regional de Vânzări în Agribusiness, iar astăzi sunt Director Resurse Umane in cadrul companiei Timac Agro România. Chiar dacă traseul a fost neconvențional, cred că toate aceste experiențe, adunate în aproape 20 de ani de activitate, au avut un fir comun – oamenii. Iar faptul că astăzi munca mea este despre ei și pentru ei îmi oferă o satisfacție deplină.
În contextul provocărilor din ultimii ani, cât de solicitantă și provocatoare este activitatea în agribusiness?
Activez în Agribusiness de aproape nouă ani, iar fiecare an a fost ca o călătorie într-un roller coaster – singura schimbare în ultimii ani a fost viteza. Provocările și presiunea sunt resimțite diferit de fiecare dintre noi, iar pentru mine, fiind o persoană implicată în multiple activități, dinamismul acestui domeniu este o sursă constantă de energie.
Vânzările au fost prima mea dragoste, așa că rămân mereu conectată la acest aspect, trăind fiecare etapă cu intensitate. Agribusinessul este un domeniu complex, plin de provocări, dar și de satisfacții, iar atunci când pui pasiune în ceea ce faci, rezultatele nu întârzie să apară. Am un respect profund pentru fermieri și pentru munca lor neobosită, care susține zi de zi întreaga industrie.
Care sunt cele mai importante atribute ce definesc filosofia de business după care vă ghidați în activitate?
Un principiu care îmi ghidează atât viața personală, cât și cea profesională este alinierea dintre ceea ce gândesc, ceea ce spun și ceea ce fac. Această coerență nu doar că îți oferă integritate și disciplină, dar îți construiește și credibilitatea și încrederea în propriile decizii.
În business, mă preocupă constant să creez un echilibru între obiectivele și ambițiile companiei și binele colectiv și individual al oamenilor din echipă. Cred cu tărie că succesul unei organizații nu poate fi separat de bunăstarea și motivația celor care o construiesc zi de zi. De aceea, eforturile mele sunt întotdeauna îndreptate spre crearea unui mediu în care oamenii să se simtă valorizați, ascultați și implicați în evoluția companiei, chiar si in cele mai grele vremuri.
Ce sfaturi le oferiţi tinerelor aspirante la o carieră de succes și care este mesajul transmis tuturor femeilor din agricultură.
Tinerelor care își doresc o carieră de succes le-aș spune, în primul rând, să fie curioase și deschise către învățare continuă. Nu există un drum prestabilit spre succes, dar determinarea, perseverența și autenticitatea sunt elemente esențiale. Să nu le fie teamă să iasă din zona de confort, să își asume provocări și să își exprime ideile cu încredere. Construirea unei cariere solide necesită răbdare, muncă și, mai ales, capacitatea de a învăța atât din reușite, cât și din eșecuri.
Pentru femeile din agricultură, mesajul meu este unul de apreciere și încurajare. Știu cât de solicitant și dinamic este acest domeniu, iar ele demonstrează zi de zi că profesionalismul, pasiunea și dedicarea nu au gen. Agricultura nu mai este doar despre forță fizică, ci despre viziune, strategie și reziliență – calități pe care femeile le aduc din plin în acest sector. Le încurajez să își recunoască valoarea, să aibă încredere în propriile forțe și să continue să contribuie cu determinare la dezvoltarea industriei.