Interviu cu Simona Popa, Organisation Development Manager & HR Business Partner, IPSO Agricultură
Cum se poate construi armonios o carieră de succes și cum s-a derulat evoluția dumneavoastră profesională în agribusiness?
Succesul are definiții diferite pentru fiecare – pentru mine, înseamnă dezvoltare continuă, adaptare și impactul pe care îl aduc în activitatea oamenilor cu care lucrez.
Cu peste 13 ani de experiență în resurse umane, am interacționat cu diverse industrii, iar acum 2 ani și jumătate, intrând în agribusiness, am descoperit un domeniu dinamic, unde tradiția se îmbină cu tehnologia, iar inovația stimulează progresul. IPSO este un mediu în care performanta și creșterea sunt susținute și încurajate.
Un aspect esențial în evoluția mea profesională a fost capacitatea de adaptare. Agribusiness-ul este în continuă transformare, iar succesul aici depinde de învățare permanentă și flexibilitate. Pentru mine, cariera este un drum al evoluției constante, în care fiecare pas trebuie să aducă valoare atât mie, cât și celor din jur.
În contextul provocărilor din ultimii ani, cât de solicitantă și provocatoare este activitatea în agribusiness?
În ultimii ani, agribusiness-ul s-a confruntat cu multiple provocări – schimbările climatice, volatilitatea piețelor, digitalizarea accelerată și nevoia stringentă de sustenabilitate.
Pentru cei care activează în acest sector, fiecare zi vine cu o nouă lecție. În HR, de exemplu, am observat o nevoie acută de talente specializate, adaptabile și cu competente digitale solide. Agricultura modernă nu mai înseamnă doar pământ și utilaje, ci software de ultimă generație, inteligență artificială și echipamente high-tech. Atragerea și retenția oamenilor care înțeleg această dinamică este o provocare continuă.
În același timp, pandemia și diversele crize economice recente ne-au forțat să regândim modul în care lucrăm. A trebuit să ne adaptăm rapid la modele hibride de muncă, digitalizarea proceselor de recrutare și dezvoltare profesională, dar și la o piață a muncii tot mai competitivă. Cu toate acestea, fiecare provocare aduce și oportunități – pentru companiile care investesc în oameni, în inovație și în dezvoltare, viitorul agribusiness-ului este unul promițător.
Care sunt cele mai importante atribute ce definesc filosofia de business după care vă ghidați în activitate?
Cred cu tărie că oamenii sunt esențiali pentru succes, iar construirea unui mediu în care aceștia pot crește și performa este o prioritate.
Valorile respect, antreprenoriat, convivialitate și curaj, care definesc cultura Grupului Monnoyeur și IPSO, sunt atribute fundamentale și în felul în care îmi desfășor activitatea. Respectul stă la baza relațiilor solide, atât cu echipa, cât și cu partenerii și clienții, creând un mediu de lucru bazat pe încredere și colaborare. Antreprenoriatul înseamnă pentru mine proactivitate, inovație și dorința de a găsi mereu soluții pentru a îmbunătăți modul în care lucrăm. Convivialitatea este esențială pentru crearea unei echipe unite, în care fiecare își poate exprima ideile și poate contribui la succesul comun, iar curajul mă determină să ies din zona de confort, să îmi asum decizii și să încurajez schimbarea. Pentru mine, succesul în business înseamnă mai mult decât atingerea unor obiective – este despre crearea de valoare, dezvoltarea continuă și construirea unui mediu în care oamenii să își atingă potențialul maxim.
Ce sfaturi le oferiţi tinerelor aspirante la o carieră de succes și care este mesajul transmis tuturor femeilor din agricultură?
Pentru tinerele care își doresc o carieră de succes, sfatul meu este să fie curajoase, să creadă în propriile capacități și să învestească în dezvoltarea lor continuă. Succesul vine prin perseverență, deschidere la nou și dorința de autodepășire. Citiți, documentați-vă și învățați constant, pentru că lumea se schimbă rapid, iar adaptabilitatea este cheia progresului. Îndrăzniți să ieșiți din zona de confort, asumați-vă provocări și alegeți un mediu care susține dezvoltarea, unde respectul și oportunitățile de creștere sunt prioritare.
Pentru femeile din agricultură, mesajul meu este unul de apreciere și susținere. Tradițional, agricultura a fost percepută ca un domeniu preponderent masculin, însă realitatea ne arată altceva.
Vă încurajez să continuați să faceți diferența, să vă susțineți reciproc și să demonstrați că excelența profesională nu are gen, ci doar pasiune și determinare.